在今天,各种各样的高科技产品,正以惊人的速度改变着我们的生活,但你有没有想过,这些产品是如何制造出来的呢?
该纪录片是《How it's Made》的中国版,将带领我们走进中国领先的制造工厂,以酷炫的视觉影像以及专业权威的科普,解析高速运转的制造生产线、揭秘不同行业的创新技术,追溯产品设计的源头到最终成功走向市场的全过程。
由BOSS直聘、江苏卫视联合出品的职场纪实性观察对谈节目《老板不知道的我 老友季》诚意归来。本季主题为“老友季”,八组老板员工都曾是多年的职场战友,羁绊多、感情深、情感浓、敢直怼。他们并肩多年,他们心照不宣,却依然有一些问题想要直接谈。
在职场里情感关系逐渐单一的趋势下 ,大家逐渐丧失了对工作和工作伙伴投入真情实感的勇气。本季节目通过观察8对付出了真情实感的上下级关系,剖析他们遇到的问题,探讨职场关系的价值,传递真实与希望。
该剧是一部浪漫的悲情童话故事,全剧外景全程在浪漫的城市——厦门拍摄。剧情哀婉伤感,情调浪漫悲凄。在不经意间频频发射“中式催泪弹”,令仍沉浸在《蓝色生死恋》中黯然神伤的纯情少女此时潸然落泪。它将带给你一生永不释怀的爱情故事。
一位美丽善良的女孩千秋,从小就失去母爱,父亲为救同事港生而身受重伤,临终前将她托付给港生一家。为了让千秋能够安心成长,南风一家把千秋父亲去世的消息瞒了下来。港生的儿子南风及其同学永真与千秋自小一起长大,二人对千秋呵护有加,彼此之间萌发着初恋情怀。
由于南风家境贫寒,认为自己无法将千秋照顾好,于是故意表示自己并不喜欢她,而且告诉千秋她的父亲早已遇难去世。这两个消息如同晴天霹雳,千秋完全无法接受,恍惚之间被迎面而来的大卡车撞倒,成为植物人。南风痛苦不已,为救千秋参与了地下财车的活动,不顾一切地挣取医药费;永真则选择了出国学医,他要亲手...
阮若琳(中国电视艺术委员会副主任):这部戏不是一般的戏,它不仅付出了血汗,而且也应该说是用生命拍摄的。我的一个好战友金乃千同志就在拍摄的回程中牺牲了。整个这部戏,特别是后边部分,看起来是非常令人感动的,弘扬了我们的民族精神,激励了我们的斗志。 仲呈样(《中外电视》杂志社副主编):在屏幕上看到这样的好片子,让我深受教育,非常激动。第一个强烈的感受,我觉得这部戏的意义远远超过了它自身,给我们指出了一条方向,实际上就是毛主席的文艺方向。小平同志在第四次文代会上的讲话,就讲到社会主义文艺的方向究竟是什么。人民是文艺工作者的母亲,社会主义文艺归根到底是要为建设社会主义精神文明,为鼓中华民族的志气,为提高整个民族的精神素质服务。电视作为一种大众化传播媒介,它的渗透力之强,覆盖面之宽,传播信息之迅速,都是其他艺术样式无法替代的。我们每一个中国人,不可能都有机会到南...
8月13日消息,由中国第一长视频网站乐视网出品,中国著名体育评论员黄健翔担纲主持的国内首档体育自媒体节目《黄段子》(Huang Talk Show)昨日火爆上线,并同期通过PC端、移动客户端,乐视网TV版,乐视TV·超级电视等多屏终端播出,带给用户全新的节目享受。第一期话题为“德甲凭什么成世界第一联赛”,上线首日总播放量高达数十万,创行业高峰。
该栏目囊括了时下热门体育事件、故事、典故、花边和段子,它独辟蹊径地采用了“剖析+瞎贫”的方式,以辛辣犀利的口吻,评说时下体育的热门话题。该节目分为两个版本:每周一至周五是10-15分钟的“常规版”,周六还有长达30分钟的“特别版”,都是中午12点准时在乐视网体育频道上线。
第一期节目中,黄健翔亲切地开场:“乐视的网友朋友们好,今天是8月12号,今天也不是什么特殊的纪念日。今天,我的‘黄段子’跟您见面了。咱...
《大咖来喊咔》是一档以文化视角切入现实生活,用人文思维观照现实焦虑的文化知识传播节目。随着《经典咏流传》《国家宝藏》《中国诗词大会》等文化节目的热播,当下又兴起了一股对传统文化的关注热潮,在快速繁忙的现代生活中,人们开始放慢脚步,聆听来自过去的故事,学习古人的智慧,体会时间积淀的美好。
《大咖来喊咔》力图用文化关怀都市人的精神世界,用知识给现代人前行的力量,治愈焦虑与迷茫。节目在形式与内容上做了很多创新尝试,这是一档将故事和生活联通,让古人与今人照面,传播中国传统文化和生活哲学的节目。从晨钟暮鼓到车水马龙,沧海变桑田,但不管时代怎么变迁,勤劳勇敢的中国人民,永远都热爱着脚下这片土地,都奔跑在追求美好优质生活的道路上。
节目每期邀请一位影视大咖或文化名人作为飞行嘉宾,通过幽默小剧场的表演和专业人士的深入探讨,将知识干货融入生动有趣的表现形式,谈天说地,...
一台打印机,一张调查表,一组职场的上下级关系,一个直面问题的对谈场。
《老板不知道的我》第四季诚意回归,全新升级“纪录片+观察室”形式,特邀五位大咖化身“人形弹幕”,与观众一起深入职场,研判点评。
节目组筹备近一年,走访上百家企业,筛选无数职场人物,最终凝成八个最具代表性的职场故事。这一次,我们关注员工的视角,深度坦白,勇敢诉说,让老板知道,“我是谁”、“我在做什么”、“我想要什么”。
有问题,直接跟老板谈!